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Il y a une nouvelle tendance Tik Tok en ville, et de nombreux médias l’appellent la prochaine révolution suivant « la démission silencieuse ». Surnommée « rage applying» en anglais, ce terme décrit ce qui se passe sur le marché du travail lorsque les membres de la génération Z et...

Veuillez consulter la note personnelle suivante de notre présidente, Julie Labrie : Alors que nous débutons cette nouvelle année, nous sommes heureux  de vous informer  que notre entreprise passe maintenant à une semaine de travail de 4 jours. Nos heures de travail seront du...

Avez-vous déjà interviewé un candidat qui est grand orateur, mais qui finalement n’est seulement qu’un grand parleur ? Les chercheurs d’emploi enthousiastes peuvent être tentés d’étirer l’élastique sur leurs performances passées dans l’espoir de donner la...

Utilisez-vous toujours les mêmes questions d’entrevue avec vos candidats? Il est maintenant temps de vous armer de nouvelles informations et de nouveaux outils pour avoir une longueur d’avance sur vos compétiteurs. Le paysage du recrutement a radicalement changé au...

Avez-vous vu la vidéo du PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, s’exprimant en mandarin dans une université de Pékin pour une séance complète de questions-réponses de 30 minutes? Son public a été stupéfait et la vidéo est rapidement devenue virale.  En tant que spectateur ne...

Cette article a été publié en anglais sur TopRecruiter.co. Combien une mauvaise embauche peut-elle coûter à une entreprise? Au-delà des coûts évidents d’administration, d’intégration et de formation, ou une perte de productivité, qu’elles sont vraiment les...

Questions et réponses avec Morgan Marlowe, présidente de Perkopolis Les employés d’aujourd’hui recherchent en plus d’un salaire compétitif, des avantages sociaux concurrentiels.  Au-delà des avantages sociaux traditionnels, de nombreuses entreprises rejoignent...